Nuda při práci zvyšuje kreativitu
Naposledy posuzováno: 23.04.2024
Veškerý obsah iLive je lékařsky zkontrolován nebo zkontrolován, aby byla zajištěna co největší věcná přesnost.
Máme přísné pokyny pro získávání zdrojů a pouze odkaz na seriózní mediální stránky, akademické výzkumné instituce a, kdykoli je to možné, i klinicky ověřené studie. Všimněte si, že čísla v závorkách ([1], [2] atd.) Jsou odkazy na tyto studie, na které lze kliknout.
Pokud máte pocit, že některý z našich obsahů je nepřesný, neaktuální nebo jinak sporný, vyberte jej a stiskněte klávesu Ctrl + Enter.
Někdo na pracovišti nemusí nudit, protože je to prostě není čas na to, protože tam je velké množství případů, a sotva se podaří dokončit vše, co před koncem náročném dni. Existují také pracovníci, kteří jsou kvůli různým okolnostem prostě vyčerpáni melancholií a nezaměstnaností. Někteří vědci se domnívají, že nuda na pracovišti podněcuje k epidemii obezity, protože když máte co do činění, pak čaj, kávu a dobroty alespoň trochu oživit každodenní práce pracovníka nabita. Jiní odborníci se domnívají, že nuda a naprostý nedostatek touhy pokračovat v práci může vést ke stresu a dokonce k depresi. Nicméně, britští vědci spěchat uklidnit všechny zaměstnance, self-unavený nuda, protože podle jejich názoru, nudná práce může zlepšit lidské kreativity, která je v tomto „ponuré“ stát je schopen najít nové způsoby, jak problém vyřešit a přiblížení úkoly více tvůrčím způsobem.
Odborníci tvrdí, že to není překvapující, protože když člověk není zaneprázdněn, má čas snít a přemýšlet.
Výzkumné výsledky vědců jsou prezentovány na výroční konferenci Britské psychologické společnosti a hlavními autory studie jsou Dr. Sandy Mann a Rebekka Kadman z University of Central Lancashire.
Dr. Mann a Cadman provedli dva pokusy zahrnující čtyřicet lidí. V prvním experimentu byli dobrovolníci požádáni, aby do patnácti minut přepisovali telefonní čísla z telefonního seznamu a poté požádali, aby přišli s co nejvíce metodami, jak používat plastové trubky. Před úkolem s plastovými trubkami kontrolní skupina nevykonávala monotónní práci. Jak se ukázalo, první skupina účastníků se vyrovnala s druhou úlohou více tvořivě a ukázala více kreativity než účastníci kontrolní skupiny.
Aby byli vědci přesvědčeni o správnosti svých závěrů, rozhodli se experiment opakovat, ale tentokrát se účastnili více lidí a vytvořili tři skupiny. Jeden z nich byl dán úkol před dalším úkolem s trubkami znovu přepsat číslo, druhá skupina byla požádána, aby jednoduše přečíst všechna čísla uložená v telefonním seznamu, a třetí, kontrolní skupina, pustil se do práce s trubkami najednou.
Výsledky byly stejné jako v prvním experimentu, s jediným rozdílem, že lidé, kteří přečítali telefonní čísla, vykazovali lepší výsledek než ti, kteří je kopírovali. Stejně jako v vulgárních dobách vykazovala kontrolní skupina nejhorší výsledek.
Proto, jak vidíme z výsledků experimentů vedených vědci, monotónní a nudné dílo, čím vyšší je tvořivost člověka a tím větší je jeho tvůrčí schopnost.
"Zaměstnavatelé na pracovišti nepřijmou nudu jako takovou, podle jejich názoru musí být zaměstnanec naložený od začátku pracovního dne až do konce. Ale snad nudí pracovník může hodit skvělý nápad nebo řešení úkolu, při pohledu na něj novým způsobem, a tak přinese více výhod než vyčerpaná a bezmocná - říkají vědci. "Alespoň výsledky tohoto experimentu svědčí o tom přesně."
[