Nové publikace
Zapojení většího počtu žen do nemocničních týmů vede k lepším výsledkům operací
Naposledy posuzováno: 02.07.2025
Veškerý obsah iLive je lékařsky zkontrolován nebo zkontrolován, aby byla zajištěna co největší věcná přesnost.
Máme přísné pokyny pro získávání zdrojů a pouze odkaz na seriózní mediální stránky, akademické výzkumné instituce a, kdykoli je to možné, i klinicky ověřené studie. Všimněte si, že čísla v závorkách ([1], [2] atd.) Jsou odkazy na tyto studie, na které lze kliknout.
Pokud máte pocit, že některý z našich obsahů je nepřesný, neaktuální nebo jinak sporný, vyberte jej a stiskněte klávesu Ctrl + Enter.
Nová studie publikovaná v British Journal of Surgery zjistila, že léčba v nemocnicích s vyšší genderovou rozmanitostí chirurgických týmů je spojena s lepšími pooperačními výsledky pro pacienty.
Napříč odvětvími, včetně obchodu, financí, technologií, vzdělávání a práva, se mnoho lidí domnívá, že genderová diverzita je důležitá nejen pro rovnost, ale také proto, že obohacuje týmy o rozmanitost zkušeností a perspektiv jejich členů. O hodnotě genderové diverzity ve zdravotnických týmech však existuje jen omezené množství důkazů. Většina publikovaných zpráv se zaměřuje na individuální charakteristiky lékařů a jejich souvislost s výsledky (např. jak pacienti reagují na lékařky). O roli genderové diverzity ve zdravotnických týmech a jejich výsledcích existuje jen omezené množství důkazů.
Genderová rozmanitost týmu pravděpodobně ovlivňuje výsledky léčby pacientů kvůli rozdílům, které muži a ženy přinášejí na pracoviště. Obě skupiny mají odlišné dovednosti, znalosti, zkušenosti, přesvědčení, hodnoty a styly vedení. Navzdory výhodám genderové a sexuální rozmanitosti pro výkon týmu zůstávají lékařky na operačních sálech vzácností. Počet anestezioložek a chirurgiček se za posledních 10 let zvýšil pouze o 5 %.
Výzkumníci provedli retrospektivní kohortovou studii zaměřenou na populaci s využitím administrativních zdravotních dat v kanadském Ontariu, kde 14 milionů obyvatel dostává zdravotní péči prostřednictvím veřejného systému s jedním plátcem. Studovali dospělé pacienty, kteří podstoupili rozsáhlý plánovaný chirurgický zákrok s hospitalizací v letech 2009 až 2019, aby posoudili závažné pooperační komplikace.
Studie zahrnovala 709 899 operací provedených v 88 nemocnicích během sledovaného období, z nichž 14,4 % mělo závažnou komplikaci do 90 dnů po operaci. Medián podílu anestezioložek a chirurgiček v nemocnicích za rok byl 28 %. Celkově chirurgičky provedly 47 874 (6,7 %) operací a anestezioložky 192 144 (27,0 %) operací.
Studie zjistila, že nemocnice s více než 35 % chirurgyňek a anestezioložek měly lepší pooperační výsledky. V takových nemocnicích byly operace spojeny s o 3 % nižší pravděpodobností závažných komplikací u pacientů do 90 dnů po operaci. Vědci poznamenali, že 35% hranice pozorovaná v jejich studii odráží zjištění v jiných odvětvích v zemích, včetně Spojených států, Itálie, Austrálie a Japonska, které rovněž zaznamenaly lepší výsledky, když ženy tvořily přibližně 35 % celkového týmu.
„Tato zjištění představují důležitý krok k pochopení toho, jak diverzita ovlivňuje kvalitu perioperační péče,“ uvedla hlavní autorka studie Julie Hallettová. „Zajištění kritického množství anestezioložek a chirurgyň v týmech operačních sálů není důležité jen pro rovnost; zdá se být nezbytné pro optimalizaci výsledků. Chtěli jsme zpochybnit binární diskusi o lékařích vs. lékařích a zdůraznit význam diverzity jako týmového zdroje pro zlepšení kvality péče.“
„Zajištění genderové rozmanitosti v týmech operačních sálů bude vyžadovat cílené úsilí o vývoj systematických strategií pro nábor a udržení lékařek, strukturální intervence, jako je minimální zastoupení v týmech, a monitorování a podávání zpráv o složení týmů s cílem zvýšit odpovědnost ve stávajících systémech.“