Ženy jsou výhodnější pracovat na místech, kde je méně mužů
Naposledy posuzováno: 16.10.2021
Veškerý obsah iLive je lékařsky zkontrolován nebo zkontrolován, aby byla zajištěna co největší věcná přesnost.
Máme přísné pokyny pro získávání zdrojů a pouze odkaz na seriózní mediální stránky, akademické výzkumné instituce a, kdykoli je to možné, i klinicky ověřené studie. Všimněte si, že čísla v závorkách ([1], [2] atd.) Jsou odkazy na tyto studie, na které lze kliknout.
Pokud máte pocit, že některý z našich obsahů je nepřesný, neaktuální nebo jinak sporný, vyberte jej a stiskněte klávesu Ctrl + Enter.
Je známo, že v průměru ženy vydělávají méně než muži. To je potvrzeno různými studiemi v průběhu let.
Poslední velkolepá mezinárodní studie provedená vědci z Cambridge University, Velká Británie, Lakehead, Kanada, umožnila vyjasnění. Ženy dostávají méně peněz na stejnou práci jako jejich muži protějšky.
Vědci z výzkumu, kteří byli publikováni 18. Prosince ve vědeckém časopise Sociology, zkoumají mezdou mezi muži a ženami, kteří se zabývají různými oblastmi práce.
Nicméně, pokud je v určitém oboru činnosti zaměstnán malý počet mužů, ženy často dosahují velkých kariérních úspěchů a vydělávají více než muži.
Pokud však v určité profesi převyšují ženy počet žen, nebo jestliže je počet žen a mužů stejný, potom spravedlivější sex získává méně a jejich kariérní postup je pomalejší.
Podle výzkumníků byl nejmenší rozdíl v odměňování mužů a žen nalezen ve Slovinsku, kde ženy vydělávají o něco více než muži. A v Mexiku, Brazílii, Švédsku a Maďarsku jsou zástupci krásné poloviny lidstva téměř na úrovni mužů. V těchto zemích je dělba práce mezi muži a ženami byly výraznější, zatímco v Japonsku, Česká republika, Rakousko a Nizozemí zaujímají ženy na stejných pozicích jako muži, a mezery v jejich mzdy nad hladinou. Ve Spojeném království byla mzdová nerovnost vyšší než v jiných zemích.
Profesor Robert Blackburn a Dr. Girrts Rako University of Cambridge, a Dr. Jennifer Jermaine University Leykhed ve svých statistikách výzkumu za použití pro každou zemi, které upřesňuje stupeň zaměstnanosti žen a mužů v každém oboru činnosti, jakož i údaje o celkové průměrné rozdíly v odměňování . Souvisí je s cílem ukázat vztah mezi segregací žen a mužů a rozdílností v odměňování.
"Čím výraznější je distribuce práce v určité zemi, tím lepší je pro ženy. Jsou pravděpodobnější, že budovat kariéru a získat slušný plat, - říkají výzkumníci v jejich článku. - čím vyšší je míra segregace, tím menší je diskriminace na základě pohlaví a tím je snazší, aby žena dosáhla vyšších výdělků. Například méně mužů pracujících v konkrétní nemocnici, tím větší pravděpodobnost, že žena bude mít vedoucí postavení. "
"Možná nejdůležitějším objevem je, že přinejmenším v průmyslově vyspělých zemích je celková míra segregace" ženských "a" mužských "profesí korelována s mezdami mezi muži a ženami. Čím vyšší je míra rozdělení práce mezi muži a ženami, tím méně přínosů z hlediska kariéry a platu jsou muži. "