Nuda v práci zvyšuje kreativitu

Někteří lidé se v práci nikdy nenudí, protože na ni prostě nemají čas, protože mají tolik práce, že je těžké všechno dokončit před koncem pracovního dne. Existují ale i pracovníci, kteří kvůli různým okolnostem prostě strádají nudou a nezaměstnaností. Někteří vědci se domnívají, že nuda v práci přiživuje epidemii obezity, protože když není co dělat, čaj, káva a dobroty alespoň minimálně zpestří pracovní dny vytíženého pracovníka. Jiní odborníci tvrdí, že nuda a naprostý nedostatek chuti pokračovat v práci může vést ke stresu a dokonce i depresi. Britští vědci však spěchají uklidnit všechny pracovníky, kteří jsou unavení z vlastní nudy, protože podle jejich názoru nudná práce může zvýšit kreativitu člověka, který je v takovém „pochmurném“ stavu schopen najít nové způsoby, jak vyřešit daný problém, a přistupovat k úkolům kreativněji.

Odborníci tvrdí, že to není překvapivé, protože když člověk není zaneprázdněn, má čas snít a jen přemýšlet.

Zjištění jsou prezentována na výroční konferenci Britské psychologické společnosti a hlavními autorkami studie jsou Dr. Sandy Mann a Rebekah Cadman z University of Central Lancashire.

Dr. Mann a Kadman provedli dva experimenty, kterých se zúčastnilo čtyřicet lidí. V prvním experimentu dostali dobrovolníci patnáct minut na to, aby si z telefonního seznamu opsali telefonní čísla, a poté byli požádáni, aby vymysleli co nejvíce využití plastových brček. Před úkolem s plastovými brčky kontrolní skupina neprováděla monotónní práci. Jak se ukázalo, první skupina účastníků se s druhým úkolem vyrovnala kreativněji a projevila větší kreativitu než účastníci v kontrolní skupině.

Aby se ujistili, že jejich zjištění jsou správná, rozhodli se vědci experiment zopakovat, tentokrát však zapojili více lidí a vytvořili tři skupiny. Jedna z nich měla opět za úkol opsat si čísla před dalším úkolem s brčky, druhá skupina měla jednoduše přečíst všechna čísla zapsaná v telefonním seznamu a třetí, kontrolní skupina, začala úkol s brčky ihned provádět.

Výsledky byly stejné jako v prvním experimentu, s jediným rozdílem, že lidé, kteří si telefonní čísla znovu přečetli, si vedli lépe než ti, kteří je přepsali. Stejně jako předtím si kontrolní skupina vedla nejhůře.

Jak tedy vidíme z výsledků experimentů prováděných vědci, čím monotónnější a nudnější je práce, tím vyšší je kreativita člověka a tím větší je růst jeho tvůrčích schopností.

„Zaměstnavatelé nudu na pracovišti jako takovou neakceptují; podle jejich názoru by měl být zaměstnanec vytížený od začátku pracovního dne až do jeho konce. Možná však znuděný zaměstnanec dokáže přijít s geniálním nápadem nebo vyřešit úkol novým pohledem, a bude tak užitečnější než vyčerpaný a vyčerpaný,“ tvrdí vědci. „Přinejmenším výsledky našich experimentů to přesně naznačují.“

[ 1 ], [ 2 ]